藥廠CEO：我個(gè)人和滕哈赫相處的很好，但任命他是個(gè)錯(cuò)誤

雷速體育9月15日訊 勒沃庫森CEO費(fèi)爾南多·卡羅在球隊(duì)?wèi)?zhàn)勝法蘭克福之后接受了德國媒體《圖片報(bào)》的連線采訪。

談戰(zhàn)勝法蘭克福的重要性

“這當(dāng)然非常重要，不僅關(guān)乎于3分，也關(guān)乎于球隊(duì)在緊張賽程開始前的士氣問題。但我不是那種我們?nèi)∪志蜁械捷p松的人，反而對我們目前丟掉5分感到憤怒。戰(zhàn)勝法蘭克福這種頂級球隊(duì)當(dāng)然非常讓人高興，這將給球隊(duì)帶來新的信心和活力。但即使如此，前兩輪聯(lián)賽丟掉5分也還是會讓人感到憤怒?！?/p>

談球隊(duì)開局不行是否為滕哈赫的問題

“在足球界，你永遠(yuǎn)不能這樣說，關(guān)于這方面的文章太多了。我個(gè)人和滕哈赫相處的很好，我讀到的很多報(bào)道并不屬實(shí)。但在足球界，你永遠(yuǎn)不會知道在其他教練的帶領(lǐng)下能否拿到9分，現(xiàn)在回顧過去毫無意義，我們將著眼于未來。從現(xiàn)在開始，我們會努力贏得一切可能贏得的比賽?！?/p>

談任命滕哈赫

“這或許可以稱為一個(gè)誤會，我認(rèn)為任命滕哈赫顯然是我們犯的一個(gè)錯(cuò)誤。但這并非壞事，我們必須作出決定，而我們都是喜歡作出決定的人。這個(gè)決定是我們和羅爾費(fèi)斯（勒沃庫森體育總監(jiān)）共同作出，并且得到了股東委員會的支持。

當(dāng)錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)，你必須及時(shí)作出相應(yīng)的反應(yīng)。這次合作并不合適，時(shí)機(jī)可能也不對，滕哈赫當(dāng)然有屬于自己的優(yōu)勢。但對我們來說，這無疑是一個(gè)明確的決定。最終你也必須承認(rèn)，我們糾正了最初任命滕哈赫時(shí)犯下的錯(cuò)誤。

但你們要知道，當(dāng)我們選擇教練的時(shí)候，會進(jìn)行非常非常充分的調(diào)研，進(jìn)行過很多溝通?？杉词谷绱?，這種錯(cuò)誤的事情仍然會發(fā)生。每個(gè)做過人事決策的人都會明白這一點(diǎn)，正因如此才會令人懊惱。你已經(jīng)在聯(lián)賽中丟了5分，可能還失去了兩個(gè)月與新教練磨合的時(shí)間。但對我們來說，這是職業(yè)運(yùn)作中出現(xiàn)的正常情況。

經(jīng)濟(jì)上的得失并不重要，關(guān)鍵是要向前看，多多爭取積分。在我們參與的每項(xiàng)比賽中都為冠軍戰(zhàn)斗到最后，這才是核心意義?！?/p>

談若納唐·塔

“若納唐·塔在過去的幾年中幾乎一直希望離開，但最終還是決定留在這里?，F(xiàn)在他的合同到期了，其實(shí)他的首選目的地是西班牙，但后來去了慕尼黑?！?/p>

埃貝爾是否在藥廠的名單上？是否會成為羅爾費(fèi)斯接班人？

“完全是錯(cuò)誤的，我會比羅爾費(fèi)斯先退休，因?yàn)槲冶人觊L很多，所以我肯定會比他更早退休?！?/p>

過去幾周看見人們對埃貝爾的議論，是否會同情他？

“沒有，對他零同情。我們從事足球行業(yè)，這只是工作的一部分。我沒有同情心，完全沒有?！?/p>

是否慶幸勒沃庫森沒有和赫內(nèi)斯一樣的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)者？

“我們也有股東委員會，可能唯一的優(yōu)勢是我們的主席溫寧先生不會公開發(fā)言，這與慕尼黑不同。慕尼黑那邊總是有很多人公開發(fā)聲，不僅是赫內(nèi)斯，還有其他幾位。在足球世界中，公開發(fā)言的人當(dāng)然是越少越好。因?yàn)楣_發(fā)言的人越多，內(nèi)部討論被公開化的風(fēng)險(xiǎn)就越大，這在我看來毫無意義?！?/p>

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